Por Carmen Elizarraraz
The Walt Disney Company llevó a cabo una nueva ronda de recortes laborales esta semana, con el despido de cerca de 300 trabajadores y la implementación de un programa de retiro anticipado dirigido a ejecutivos de larga trayectoria.
De acuerdo con información publicada por Los Angeles Times, personas cercanas a la compañía confirmaron que los despidos se realizaron en Burbank, California, donde se encuentra la sede corporativa mundial de Disney.
Además de los recortes, la empresa puso en marcha desde finales de agosto un programa de retiro anticipado para ejecutivos elegibles, que contempla una indemnización de hasta un año y la posibilidad de mantener durante ese mismo periodo la cobertura médica como empleados de la compañía.
Disney confirmó que el programa de salida voluntaria está en curso; sin embargo, hasta el momento no se ha definido cuántos ejecutivos dejarán la empresa al finalizar el año.
Esta nueva reducción de personal se suma a otros recortes realizados durante 2026. En abril, Disney eliminó alrededor de mil puestos de trabajo y en julio efectuó una nueva ronda de despidos.
Las medidas forman parte de una estrategia de reducción de costos y reestructuración que involucra a distintas áreas del conglomerado, entre ellas los estudios de Disney, la cadena ESPN, así como las divisiones de productos, tecnología y grupos corporativos.
Los ajustes se producen después de la creación de una nueva división de marketing y forman parte de la reestructuración impulsada por el director ejecutivo de Disney, Josh D’Amaro, tras la salida de Bob Iger de sus funciones al frente de la compañía.
