• Durante la primera jornada del “Tequio Elena Arizmendi” se realizaron acciones de limpieza y rehabilitación en áreas verdes de la CMF “Tlaxcala”, consistentes en poda de pasto, deshierbe, siembra de árboles y flores
• El cuerpo de gobierno del ISSSTE encabezó la actividad que contó con la participación de más de 25 voluntarias y voluntarios
Tlaxcala, Tlax., a 17 de febrero de 2026. — En el marco del Plan de 25 puntos para la Transformación del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), que impulsa el director general Martí Batres Guadarrama, la Oficina de Representación del organismo en la entidad realizó una jornada de “Tequio Elena Arizmendi” en las instalaciones de la Clínica de Medicina Familiar (CMF) “Tlaxcala”.
La acción fue coordinada a través de la Dirección de Oficinas de Representación (DOR) del Instituto y orientada a la mejora institucional, mediante tareas de mantenimiento, rehabilitación y dignificación de los espacios.
A través de la representación estatal, se desarrollaron estas acciones de manera voluntaria y organizada entre el personal, con el objetivo de fortalecer la imagen institucional, mejorar los espacios físicos al interior y exterior de los centros de trabajo y fomentar la colaboración y voluntariado entre los trabajadores.
Se realizaron acciones de limpieza y rehabilitación, consistentes en poda de pasto, deshierbe, siembra de árboles y flores con la participación de alrededor de 25 personas voluntarias, entre cuerpo de gobierno, directivos y personal de distintas áreas del Instituto.
La clínica atiende a una población de 97 mil 567 derechohabientes, por tal motivo este ejercicio de servicio comunitario fortalece la imagen institucional, además de ser una práctica positiva que promueve el sentido de pertenencia y trabajo en equipo, así como mejorar las condiciones del inmueble que ocupa la unidad médica,
Finalmente, la representación estatal Tlaxcala informa que la actividad del “Tequio Elena Arizmendi” llegará a todos los centros de trabajo, EBDI #31 y unidades médicas como una de las acciones de transformación en el Instituto, promoviendo sinergias de voluntariado y participación entusiasta entre el personal para contribuir al trato digno, lo cual se traduce en bienestar laboral y de atención a las y los derechohabientes.
